Mentorat
Mise en réseau, soutien et échange
Le programme de mentorat de la FSA favorise la croissance professionnelle et offre une plateforme pour discuter des intérêts et des défis professionnels et pour profiter de l'expérience des autres. Cette mise en réseau élargit les liens professionnels et les possibilités de collaboration.
QU'EST-CE QUE LE PROGRAMME DE MENTORING SAV ?
Essentiel pour la profession et le développement personnel
Le programme de mentoring de l'ASA joue un rôle essentiel dans la promotion du progrès professionnel et du développement personnel des jeunes actuaires. En mettant en contact des professionnels moins expérimentés avec des experts chevronnés du secteur, il crée un espace d'échange de connaissances et d'idées qui vont bien au-delà de la vie quotidienne. Ce programme ne sert pas seulement à soutenir les défis professionnels, mais aussi à orienter la réalisation des objectifs de carrière individuels. Il favorise également la création d'un réseau solide qui approfondit le dialogue professionnel et ouvre de nouvelles possibilités de collaboration et d'innovation au sein du secteur actuariel.
À qui s'adresse le programme de mentoring de l'ASA ?
Gagnant-gagnant pour tous
Le programme de mentoring de l'ASA profite à toutes les personnes concernées, que ce soit du côté des mentees ou des mentors.
Qui peut devenir mentee ?
Les actuaires qui souhaitent se développer professionnellement et poursuivre des intérêts professionnels spécifiques. Ils ont la possibilité d'échanger des idées et des conseils avec des actuaires expérimentés.
Qui peut devenir mentor ?
Les actuaires expérimentés qui souhaitent parrainer des collègues moins expérimentés. Ils doivent être prêts à consacrer 1 à 2 heures par mois entre avril 2025 et mars 2026.
Qui peut devenir mentee ?
Les actuaires qui souhaitent se développer professionnellement et poursuivre des intérêts professionnels spécifiques. Ils ont la possibilité d'échanger des idées et des conseils avec des actuaires expérimentés.
Qui peut devenir mentor ?
Les actuaires expérimentés qui souhaitent parrainer des collègues moins expérimentés. Ils doivent être prêts à consacrer 1 à 2 heures par mois entre avril 2025 et mars 2026.
Pourquoi le programme vaut-il la peine pour les mentees ?
Plus de connaissances, plus de soft skills, plus de connexions
Le programme de mentoring vous offre la possibilité de poursuivre votre croissance de manière ciblée. Il renforce votre confiance en vous, aiguise votre capacité de réflexion et clarifie votre parcours professionnel. Des mentors inspirants partagent des conseils pratiques et des expériences personnelles, tandis que vous bénéficiez d'un réseau solide. Saisissez l'occasion de relever des défis, de découvrir de nouvelles perspectives et d'élargir vos horizons !
Pourquoi devenir mentor ?
Partager les connaissances et l'expérience
En tant que mentor:in, le programme vous offre la possibilité d'accélérer votre épanouissement personnel en apportant une contribution significative au développement des autres. En guidant et en soutenant les mentees, vous développez vos compétences en matière de leadership. En même temps, vous élargissez votre réseau professionnel en nouant des contacts avec des mentees et d'autres mentors. Vous améliorez vos compétences en matière de communication, de feed-back et de résolution de problèmes et vous laissez un héritage durable en partageant vos connaissances et votre expérience avec la prochaine génération.
En outre, :
Tous les actuaires ASA peuvent obtenir jusqu'à 5 points CPD en participant au programme de mentoring ASA, qu'ils soient mentorés ou mentors. Inscrivez-les sous "Formation professionnelle générale" et conservez pendant trois ans les dates des séances et les thèmes abordés à des fins d'audit.
En outre, :
Tous les actuaires ASA peuvent obtenir jusqu'à 5 points CPD en participant au programme de mentoring ASA, qu'ils soient mentorés ou mentors. Inscrivez-les sous "Formation professionnelle générale" et conservez pendant trois ans les dates des séances et les thèmes abordés à des fins d'audit.
Co-animation d'équipe Mentorat
Laissez-vous faire progresser.
Teodora Aldenhoff
Jean Baraschi
Meghna Lakshminarayanan
Clianna Testuz
Sandra Zerajic
