Mentoring
Networking, supporto e scambio
Il programma di mentoring SAV promuove la crescita professionale e fornisce una piattaforma per discutere interessi e sfide professionali e trarre vantaggio dalle esperienze altrui. Questo networking amplia le connessioni professionali e le opportunità di collaborazione.
COS'È IL PROGRAMMA SAV MENTORING?
Essenziale per lo sviluppo professionale e personale
Il programma di mentoring dell'ASA svolge un ruolo essenziale nel promuovere il progresso professionale e lo sviluppo personale dei giovani attuari. Mettendo in contatto professionisti meno esperti con esperti del settore, crea uno spazio per lo scambio di conoscenze e approfondimenti che vanno ben oltre la quotidianità. Questo programma non si limita a sostenere le sfide professionali, ma offre anche una guida per la realizzazione degli obiettivi di carriera individuali. Inoltre, incoraggia la creazione di una rete sostenibile che approfondisce il dialogo professionale e apre nuove opportunità di collaborazione e innovazione all'interno del settore attuariale.
A chi è rivolto il programma di mentoring SAV?
Vantaggi per tutti
Il programma di mentoring ASA è vantaggioso per tutti, sia per il mentee che per il mentore.
Chi può diventare un mentee?
Attuari che vogliono crescere professionalmente e perseguire interessi professionali specifici. Hanno l'opportunità di interagire con attuari esperti per ottenere approfondimenti e consigli.
Chi può diventare mentore?
Attuari esperti che sono interessati a fare da mentori a colleghi meno esperti. Dovete essere disposti a investire da 1 a 2 ore al mese tra aprile 2025 e marzo 2026.
Chi può diventare un mentee?
Attuari che vogliono crescere professionalmente e perseguire interessi professionali specifici. Hanno l'opportunità di interagire con attuari esperti per ottenere approfondimenti e consigli.
Chi può diventare mentore?
Attuari esperti che sono interessati a fare da mentori a colleghi meno esperti. Dovete essere disposti a investire da 1 a 2 ore al mese tra aprile 2025 e marzo 2026.
Perché il programma è utile per i mentee?
Più conoscenze, più soft skills, più connessioni
Il programma di mentoring vi offre l'opportunità di guidare la vostra crescita in modo mirato. Rafforza la vostra fiducia in voi stessi, affina la vostra capacità di riflessione e crea chiarezza sul vostro percorso professionale. I mentori ispiratori condividono consigli pratici ed esperienze personali, mentre voi beneficiate di una solida rete di contatti. Cogliete l'opportunità di affrontare le sfide, scoprire nuove prospettive e ampliare i vostri orizzonti!
Perché diventare mentori?
Condividere conoscenze ed esperienze
In qualità di mentori, il programma vi offre l'opportunità di accelerare il vostro sviluppo personale dando un contributo significativo allo sviluppo degli altri. Attraverso la guida e il sostegno dei mentee, svilupperete ulteriormente le vostre capacità di leadership. Allo stesso tempo, amplierete la vostra rete professionale socializzando con i mentee e altri mentori. Migliorerete le vostre capacità di comunicazione, feedback e risoluzione dei problemi e lascerete un'eredità duratura condividendo le vostre conoscenze ed esperienze con la prossima generazione.
Inoltre:
Tutti gli attuari ASA possono guadagnare fino a 5 punti CPD partecipando al programma di mentoring SAV, sia che si tratti di mentee che di mentor. Inseriteli alla voce "Sviluppo professionale generale" e conservate per tre anni le date degli incontri e gli argomenti trattati a fini di revisione.
Inoltre:
Tutti gli attuari ASA possono guadagnare fino a 5 punti CPD partecipando al programma di mentoring SAV, sia che si tratti di mentee che di mentor. Inseriteli alla voce "Sviluppo professionale generale" e conservate per tre anni le date degli incontri e gli argomenti trattati a fini di revisione.
Mentoring per la co-leadership del team
Lasciate che vi accompagniamo oltre.
Teodora Aldenhoff
Jean Baraschi
Meghna Lakshminarayanan
Clianna Testuz
Sandra Zerajic
